Contábil
Sejam de grande ou pequeno porte, a contabilidade é fundamental para as empresas.
O departamento contábil é essencial para que você consiga contar com o benefício da tributação isenta na distribuição de lucros. Por isso efetuamos todos os registros necessários conforme as normas e pronunciamentos em vigor, garantindo a integridade do seu negócio.
Nosso departamento realiza também outsourcing contábil no sistema Protheus (TOTVS).
Algumas rotinas do departamento contábil são:
- Processamento dos registros contábeis em conformidade com a legislação;
- Escrituração de livros e registros digitais contábeis (SPED Contábil);
- Elaboração de balancetes e relatórios contábeis;
- Elaboração de demonstrações financeiras;
- Análises e conciliações contábeis;
- Atendimentos a auditorias externas e internas.
Fiscal
Já é de conhecimento geral a complexidade do sistema tributário brasileiro.
Nosso departamento fiscal executa a apuração e o registro de impostos, mantendo a saúde tributária e a legalidade da empresa. Com isso, auxiliamos a evitar problemas com o fisco.
Também realizamos o outsourcing fiscal no sistema Protheus (TOTVS).
Dentre nossas responsabilidades no departamento fiscal, promovemos:
- Escrituração dos livros fiscais em conformidade com a legislação;
- Elaboração das obrigações acessórias:
- SPED Fiscal, EFD CONTRIBUIÇÕES, EFD ICMS/IPI;
- DCTF;
- DIMOB;
- SINTEGRA;
- GIA;
- DMED.
Trabalhista e Folha de Pagamento
Mediante as atuais reformas trabalhistas, é importante ter alguém que o apoie a entender o que está acontecendo.
O departamento pessoal da Consultoria RR atua para organizar as rotinas das folhas de pagamento, com cálculos e indicadores relacionados à folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, 13º salário, e-Social e outros.
Esse departamento também conta com o outsourcing Protheus (TOTVS) e disponibiliza:
- Elaboração da folha de pagamentos mensal;
- Emissão de holerites;
- Emissão de guias de recolhimento de IR, INSS, FGTS e contribuições dos empregados, conforme legislação em vigor;
- Controle das rotinas trabalhistas e cumprimento das obrigações acessórias, conforme legislação em vigor;
- Atualização e controle de registros individuais de empregados (admissões, rescisões, férias, ausências, atualizações salariais, dados cadastrais etc.);
- Preparação de documentos para admissão, observando aspectos legais (CLT) e acordos sindicais;
- Cálculos de verbas rescisórias e auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de funcionários;
- Atendimento à fiscalização previdenciária.